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LinkedIn完善的数字简历与未来

来源:未知|发布时间:2021-09-19|浏览次数:

据艾瑞网发布的消息,自Linkedin首个交易日的迅速崛起已引起各方投资者的密切关注,在LinkedIn初期的IPO定价是$ US42至$ US45的范围之内,这是自谷歌上市之后,互联网企业首次规模最大的一次公开性招股,按目前的收盘数据统计LinkedIn的市值最高已突破百亿美元大关。

LinkedIn已经成为连接的一个重要工具求职者和用人单位,特别是引进几个重新定位为“数字简历,“有特色,用户可以用它展示他们的技能,展示他们的专业声誉品种齐全的标准社会网络配置的关键创新。

一个数字简历

如同其他社会网络应用服务,LinkedIn可以让用户创建一个配置文件,并与其他用户联系。 LinkedIn不同的是从它的竞争中它定义的是在工作历史中的一个用户的个人资料,而不是其他的个人资料.在最基本的,它只是一个传统的印刷简历在线版本,它还列出了用户的工作经历和学历。然而,随着LinkedIn的声誉工具相结合,轮廓变得更加强大,让雇主成某候选人的能力,使雇主和求职者更深入地看到更有吸引力的命题

一个方法来演示声誉

LinkedIn推出了两项主要的社会网络配置声誉创新:建议和解答。建议允许用户他们发布与他们的个人资料,然后再与特定工作的建议,来为人们代言相关的工作,他们就像是传统的网络版参考。不过这些建议系统可以让用户提供给对方假的建议,以加强他们的个人资料,例如:它提供了一种方式为雇主筛选候选人。雇主可以使用LinkedIn乔布斯且限制一些建议和一定数量用户的应用程序。

LinkedIn Answers提供一个展示的方式为用户回答业务问题的专门知识社会公布。这些答案将被添加到用户的个人资料,使用户能够展示自己的知识,并提供更多有关潜在候选人的信息,潜在的雇主或商业合作伙伴。

建议和答案是相辅相成的。而建议可以用来评估什么特定的用户是喜欢工作,答案是一个方法来评估用户的知识。

未来

虽然LinkedIn可能会感兴趣的不只是一个Web2.0的工作,不过这些功能驱动占收入的很大一部分,所以它需要确保其数字恢复保持相关性。虽然LinkedIn的个人资料是一次展示他们的技能和经验的网上人们的最佳方式,不过现在有许多方法来衡量一个人的数字声誉,例如Klout评分,Odesk和Elance审查,和Quora答案,这些无疑会比LinkedIn更加有效; LinkedIn需要确保它不会被这些新的服务取代。

此外,随着越来越多的自由职业者在市场上一些工作,LinkedIn需要迎合她们明确。目前,LinkedIn的就业部分是严重偏向传统的就业机会,而其答案似乎主要部分是由顾问和自由职业者居住。它应该调和这种断开通过提供一个自由职业者和顾问的方式寻找工作,但该服务,或者通过修改,或者通过整合Elance般的自由职业市场上现有的工作部分。

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